Freda

最近每天上班都快要爆炸
今天回家時剛好跟同事同路
路上與同事(姑且稱為"同事媽")聊到最近工作的爛事
同事媽說：你應該替自己多爭取機會，每半年弄一次數字，主管們覺得你作好是應該的，沒作好就是你的錯。你應該去爭取一些對你的經驗、資歷有幫助的工作。
我：我知道，可是我比較不會去爭取這些。
同事媽：我昨天去資訊也被資訊的人摔筆記本跟筆，可是還不是要忍下來。講到這同事媽好像有點哽咽，眼眶有點紅
我不知道是我自己想太多還是真的  讓我真的不知道要說甚麼
同事媽：你就當姐姐是為你好，你就聽聽吧，想一下自己的未來。

跟同事媽講完話 想到今天跟主管們開會，某公司要購買一千多套產品
對公司來說事一件大事，所以我被配去算GP。
主管說：這樣的大是應該要跟董事長報告
大主管說：那快去跟秘書安排開會時間
主管問了之後說：星期四下午可以
大主管：那就星期四下午大家一起報告
主管：我那天請假，
對我說：那天就你上台報告
當時我聽到真的超怒，一陣怒氣攻上腦門，
馬的！又要推我去死，真的很不負責！
大主管聽到後就說：你不可以這樣，怎麼可以只叫你的部屬報告，應該是你要報告，你要教他才對。
主管說：我這是在訓練他，他這樣才會有成長
大主管：不是這樣訓練的，你還是要教他怎麼作，還是你要主報。不可以這樣推給他。
主管才默默的接下這份工作。

我想 要不是大主管幫我講話，我可能星期四又要被盯到死。
到底是為什麼這樣的人可以當主管，一整天只知道推責任，也不會教員工，更不會負責，只知道邀功。
明明很討厭我，連我的穿著都要釘，但是一有工作就要推給我，叫我自己做完，報告被盯之後，再來問說到底是怎麼了？
等到下次報告就說：我已經修改過了，功勞全都給他。
這樣的主管到底誰會想跟？
這樣的公司到底可以撐多久？